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中山买公司社保费用,中山社保人事外包,中山人力资源社保公司

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-12-13 14:53:50  浏览次数:40
核心提示:试用期发生工伤,有资格享受工伤待遇吗?我去年年底刚刚入职,现在还在试用期在车间工作的时候被机器压伤了手指,已经认定为工伤了我可以享受工伤待遇吗?当然可

试用期发生工伤,有资格享受工伤待遇吗?

我去年年底刚刚入职,现在还在试用期

在车间工作的时候被机器压伤了手指,已经认定为工伤了

我可以享受工伤待遇吗?

当然可以!用人单位自用工之日起就与职工建立了劳动关系,职工在试用期期间发生工伤当然可以享受工伤待遇啦!如果单位已经按规定参加了工伤保险,由工伤保险萁金和用人单位依法支付工伤保险待遇。

那单位没有按规定给我缴纳工伤保险费怎么办?

如果用人单位未及时按规定参保,根据《工伤保险条例》第六十二条规定:应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险萁金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

 

 
 
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